Warum abwatech?
Wir sind der freundliche Rohrreiniger aus Minden – und das Team dahinter ist genauso wichtig wie die Technik davor.
Bei uns gibt's keine anonyme Belegschaft, sondern Kollegen, die anpacken, sich aufeinander verlassen und auch mal zusammen lachen, wenn's mal wieder richtig dreckig wird. Wenn du lieber draußen ranklotzt als am Schreibtisch zu versauern, bist du hier richtig.
- ✓Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
- ✓Moderner Fuhrpark und beste Technik
- ✓Faire Bezahlung und ein Job, der was bewegt
Das bekommst du bei uns!
Sicherer Job
Krisensicheres Handwerk – Abwasser gibt's immer. Unbefristet und mit Perspektive.
Faire Bezahlung
Leistung, die sich lohnt – pünktlich, fair und mit Zulagen für Notdienst.
Top-Ausrüstung
Moderner Fuhrpark und beste Technik – damit du gut arbeiten kannst, statt dich zu ärgern.
Starkes Team
Kollegen, die zusammenhalten – vom Azubi bis zum Chef per Du.
Weiterbildung
Wir bringen dich weiter – Schulungen, Zertifikate und Aufstiegschancen inklusive.
Region Minden
Kurze Wege, kein Pendeln quer durchs Land – dein Job bleibt in der Heimat.
Diese Stellen warten auf dich!
Nichts Passendes dabei? Kein Problem – wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung.
Du packst gern draußen an und willst, dass am Ende des Tages wirklich was geschafft ist? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Rohr- und Kanalreinigung mit modernem Spülfahrzeug
- Kamerauntersuchungen und Dichtheitsprüfungen
- Einsätze bei Kunden in der Region Minden
Dein Profil:
- Handwerkliches Geschick, gern mit technischer Ausbildung
- Führerschein Klasse B (C/CE von Vorteil)
- Zuverlässig, teamfähig und kein Problem mit Schmutz
Klingt nach dir? Dann los!
Schick deine Bewerbung einfach an info@abwatech.de – ein kurzes Anschreiben und dein Lebenslauf reichen uns. Fragen? Ruf an unter 0571 / 388 55-12, wir beißen nicht.
info@abwatech.deAnsprechpartner: Andreas Renzel
Mit dem Absenden deiner Bewerbung verarbeiten wir deine Daten zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
